Международная премия в области создания сильных команд

Четвертый сезон премии начался!

Team Awards превращается в золотой стандарт оценки эффективности командной работы, вдохновляя компании самых разных масштабов по всей стране на новые свершения и трансформацию корпоративной культуры. Участие в премии стало не просто знаком качества HR-процессов, но и символом стратегического мышления руководства, готового инвестировать в свой главный актив — людей и их синергию.

Мы рады представить нового председателя жюри в этом году — Сергея Иванова, признанного лидера в области управления персоналом из компании Эфко. Под его руководством экспертное жюри, включающее более 50 ведущих специалистов отрасли, будет оценивать инновационные проекты и передовые практики в сфере командообразования.
4
номинации
в 9 категориях
40+
членов жюри
300+
участников
Победители Team Awards III
(2024 года)
18 апреля 2024 года были объявлены победители HR-премии Team Awards III. Всего на премию поступило более 100 заявок. Лауреатов определило голосование экспертного совета, в состав которого вошли более 40 HRD и генеральных директоров крупнейших российских компаний.
КАЧЕСТВО
Выявить лучшие практики в области управления командами, повысить качество работы и эффективность команд в новых реалиях
МОТИВАЦИЯ
Мотивировать компании на развитие руководителей и команд через грамотное управление людьми и продвижение новых стандартов командообразования
ИМИДЖ
Сформировать позитивный имидж сильных команд и их лидеров в профессиональном сообществе и средствах массовой информации
HR-амбассадоры года
Ритейл и потребительские сервисы
Медицина и фарма
ИТ и диджитал
• инновационность решений
• технологичность решений
• разработка или применение существующих методологий
• эффективность решений
• универсальность решений
• возможность масштабирования
Команда года
Коллектив, который ради общей цели повысил эффективность работы и коммуникации, сплотился и вопреки внешним и внутренним кризисам пришел к успеху.
Критерии оценки
HR-амбассадоры года
Критерии оценки
• концепция и стратегия: кто, что и зачем делает (качественные показатели)
• охват: какой охват обеспечивает публичная активность команды амбассадоров (количественные показатели)
• системность: насколько системно ведется работа с командой амбассадоров (регулярность коммуникаций и обучение амбассадоров, например)
• вовлеченность (внедряются ли инициативы от членов команды амбассадоров или идут строго по плану)
Истории успеха в области создания и развития команды HR-амбассадоров для укрепления репутации компании как привлекательного работодателя
• динамика показателей проекта
• влияние проекта или процесса на показатели организации, региона, отрасли
• масштаб реализации (стандартное решение для многих организаций или уникальное для отдельной организации)
• сложность и объем решаемых задач
• новизна применяемых методов и технологий
Прорыв года
Критерии оценки
История успеха в области командообразования. Успешный кейс с измеримыми показателями. В номинации нет категорий, кейс может быть реализован в любой области.
• умение стимулировать команду
• умение выделить в бизнес-целях командные задачи
• изменение приемов воздействия на сотрудников
• умение делегировать решения команде
• умение подобрать в команду нужных сотрудников
• личный вклад в реализацию проекта
Лидер года
Критерии оценки
Руководитель компании или проекта, который собрал и объединил коллектив, замотивировал и вдохновил команду достичь поставленной цели.
  • Сергей Иванов
    Председатель жюри Team Awards IV, Член совета директоров и исполнительный директор ГК ЭФКО
  • Ольга Балашова
    Заместитель генерального директора по персоналу, НИИ автоматической аппаратуры имени академика В.С. Семенихина
  • Эдуард Бобрицкий
    АО «Туполев»
  • Лариса Бодягина
    Член правления, вице-президент по управлению персоналом, ПАО «МТС»
  • Дмитрий Бородич
    Директор по персоналу и социальной политике, Фосагро
  • Андрей Будаев
    Директор по персоналу, RIS Group
  • Ксения Васильева
    Вице-президент по персоналу, Inventive Retail Group
  • Андрей Вебер
    Основатель и генеральный директор, Культура счастья
  • Михаил Верещагин
    Заместитель генерального директора, Директор по персоналу и организационному развитию, ПАО «ЭЛ5-Энерго»
  • Юлия Войтюк
    Директор по работе с персоналом, Восток Инвестиции
  • Александра Волкова
    Директор по персоналу, ГК Пионер
  • Мария Голяндрина
    Вице-президент по управлению персоналом, НЛМК
  • Инга Гордиенко
    HRD Горнорудного дивизиона МХК ЕВРОХИМ
  • Владислав Громченко
    HRD, ГК Содружество
  • Татьяна Дроздова
    Руководитель управления по работе с персоналом, ООО Эконива
  • Ирина Ермишева
    Директор по персоналу, CarMoney
  • Александр Забузов
    Независимый ведущий российский эксперт в области управления персоналом
  • Анна Зырянова
    Независимый директор Unitile, партнер UpScale11, ex-HRD инвестиционной компании А1
  • Надия Имаметдинова
    HR Директор, Совкомбанк
  • Елена Касумова
    Главный управляющий директор блока управления персоналом, ВЭБ.РФ
  • Анастасия Киреенко
    Директор по персоналу и организационному развитию, Fonbet
  • Татьяна Кожевникова
    Независимый директор, ментор, автор книг по менеджменту
  • Елена Корбут
    Вице-президент по персоналу, Холдинг АЛМАЛЫ
  • Марианна Корнеева
    Старший вице-президент по кадровым ресурсам, ГК Илим
  • Любовь Маляревская
    Генеральный директор, АО «Русская Медиагруппа»
  • Анастасия Мануйлова
    Обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», автор ТГ-канала «Человеческий фактор»
  • Мария Мосина
    Директор по персоналу, ПАО Росбанк
  • Светлана Николашина
    Независимый член совета директоров, председатель комитета по кадрам и вознаграждения, консультант, преподаватель, бизнес-коуч
  • Сергей Новосад
    Директор Департамента по работе с персоналом, АКБ «Абсолют Банк»
  • Анна Паршина
    Управляющий партнер, UpScale11
  • Алексей Первенцев
    Заместитель генерального директора, руководитель кадрового агентства, АНО «Россия — страна возможностей»
  • Александр Рагиня
    Исполнительный директор, Школа Бизнеса Синергия
  • Алеся Ракитина
    Директор по персоналу, «ВсеИнструменты.ру»
  • Анна Розаренова
    Управляющий директор, Инфамед
  • Елена Салихова
    HR консультант
  • Елена Самсонова
    Вице-президент по персоналу, Евраз
  • Елена Северюхина
    HRD, Комус
  • Василина Соколова
    Основатель и СЕО, Платформа HRBOX
    Директор по трансформации и людям, Sokolov
  • Татьяна Сорокина
    Директор по персоналу, ООО «Юнилевер Русь»
  • Карина Султанова
    HRD крупной международной FMCG компании
  • Игорь Сулькис
    Председатель Наблюдательного совета, ГК Альготек
  • Ольга Терпигорева
    Начальник департамента по работе с персоналом, Газпромбанк
  • Светлана Теселкина
    Руководитель корпоративного университета, Х5 Group
  • Юлия Ужакина
    Генеральный директор Корпоративной Академии, Росатом
  • Ольга Филатова
    Профессор Практики ВШБ при ВШЭ, ex-Исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке
  • Анастасия Хрисанфова
    Управляющий партнер, член консультативного совета AIVEL (ИИ в бизнесе), UpScale11
  • Анна Шабарова
    Вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности, Русская Медная Компания
  • Любава Шепелева
    Директор по персоналу, Объединенная авиастроительная корпорация, Ростех
Достижение целей
Команда проекта, компании или бизнес-направления, которая достигла промежуточных или финальных целей
Инвестиции
в людей
Эффективность работы выросла за счет трансформации команды, изменений в коммуникации и инвестиций в развитие членов коллектива
Общая история
В команде не менее 5 человек и не менее 1 лидера, ключевые члены команды работают вместе не менее года
6 марта 2025
Окончание приема заявок
7 марта 2025
Передача заявок от оргкомитета экспертному совету
18−20 марта 2025,
25−27 марта 2025
Дистанционная защита участников перед экспертами
1−4 апреля 2025
Закрытое голосование экспертного совета
17 апреля 2025
Торжественная церемония награждения Team Awards IV (2025)
Москва
Партнер-организатор
Стратегический медиа-партнер
Генеральный инфопартнер
Информационные
партнеры
участники
премии 2024
участники
премии 2023
Нажимая кнопку «Отправить», вы принимаете условия пользовательского соглашения и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
• Идейный вдохновитель премии Team Awards

• Основатель HR-экосистемы Support Partners - провайдера интегрированных HR-сервисов для крупного и среднего бизнеса (входит в топ-5 российских HR-консалтинговых компаний)

• C 2017 года входит в ТОП-15 лучших руководителей России в области профессиональных услуг по версии рейтинга «Коммерсантъ».

• Автор бестселлера «КОМАНДОС» — самой продаваемой книги российского автора о создании команд, лауреата премии «Деловая книга года в России 2018» в номинации «Лучшая книга российского автора».
Константин Борисов
Компания Support Partners 15 лет занимается поиском руководителей высшего (executive search) и среднего звена для российского бизнеса, иностранных компаний и государственных корпораций.

200+ назначений руководителей высшего и среднего звена ежегодно
55+ партнеров и консультантов в штате
100+ стратегических сессий в год
Нижняя Красносельская улица, 35 ст9, Москва, 105066