Международная премия в области создания сильных команд

Церемония награждения победителей — 10 ноября 2021 г.
12
категорий
11
стран-участниц
20+
членов жюри
300+
участников
КАЧЕСТВО
Выявить лучшие практики в области управления командами, повысить качество работы и эффективность команд в новых реалиях
МОТИВАЦИЯ
Мотивировать компании на развитие руководителей и команд через грамотное управление людьми и продвижение новых стандартов командообразования
ИМИДЖ
Сформировать позитивный имидж сильных команд и их лидеров в профессиональном сообществе и средствах массовой информации
Команда года
Коллектив, который ради общей цели повысил эффективность работы и коммуникации, сплотился и вопреки внешним и внутренним кризисам пришел к успеху.
Критерии оценки
• инновационность решений
• технологичность решений
• разработка или применение существующих методологий
• эффективность решений
• универсальность решений
• возможность масштабирования
Лидер года
Руководитель компании или проекта, который собрал и объединил коллектив, замотивировал и вдохновил команду достичь поставленной цели.
Критерии оценки
• умение стимулировать команду
• умение выделить в бизнес-целях командные задачи
• изменение приемов воздействия на сотрудников
• умение делегировать решения команде
• умение подобрать в команду нужных сотрудников
• личный вклад в реализацию проекта
Елена Салихова
Старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом, банк «Открытие»
Валентина Ватрак
Экс-директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, ПАО «МегаФон»
Максим Логвин
Руководитель Блока управления персоналом и организационного развития, ПАО «Интер РАО»
Дмитрий Смыслов
Вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.ru Group
Галина Седых
Руководитель отдела персонала стран Европы и директор по персоналу России, «Хенкель» Россия
Сергей Новосад
Директор департамента по работе с персоналом, Абсолют Банк
Анна Зырянова
HR-директор, Инвестиционная компания А1, генеральный директор SelfMama, преподаватель РАНХиГС
Юлия Войтюк
Директор по работе с персоналом Бэринг Восток Кэпитал Партнерс
Ведькалова Татьяна
Директор по управлению персоналом, банк «Уралсиб»
Евгений Бычков
Начальник отдела персонала, АО «ПРОТЕК»
Юлия Итаева
Вице-президент по стратегии и управлению персоналом, ГК «ФСК»
Иван Лашков
Финансовый директор, ГК «Аскона»
Филипп Гузенюк
Основатель проекта «Счастье в деятельности» и форума «Дело года»
Елена Корбут
Заместитель управляющего директора по работе с персоналом ПАО «Компания «СУХОЙ»
Коровин Алексей
Председатель правления, Азиатско-Тихоокеанский Банк

Ступина Елена
Директор по персоналу и организационному развитию, АО «ЭР -Телеком Холдинг»
Спиридонов Максим
Серийный технологический предприниматель, основатель образовательного холдинга, «Нетология-групп»
Прянишников Николай
Генеральный директор сетей фитнес-клубов, World Class и UFC Gyms
Литвинова Ольга
Экс-советник по персоналу ГК «Деловые Линии», входит в топ-100 Директоров по персоналу рейтинга Коммерсантъ 2020, эксперт года 2020 в номинации «Управление персоналом» журнала «Эксперт»
Верещагин Михаил
Заместитель генерального директора — директор по персоналу и организационному развитию, ПАО «Энел Россия»
Львова Анна
Директор по работе с персоналом, ПАО «Северсталь», Директор по персоналу, ООО «Севергрупп»
Разумов Дмитрий
Заместитель Генерального директора по управлению персоналом, ЗАО «Полиметалл Инжиниринг»
Рагиня Александр
Исполнительный директор, Школа Бизнеса Синергия
Инга Гордиенко
Директор по персоналу, ООО УК Содружество
Александр Забузов
Партнер, руководитель группы по оказанию услуг в области управления персоналом и изменениями, практик стратегического и операционного консалтинга, KPMG в СНГ


Ольга Наумова
Генеральный директор, «Восточный союз», генеральный директор, ЛОРУС SCM
Галина Седых
Руководитель отдела персонала стран Европы и директор по персоналу России, «Хенкель» Россия
Сергей Новосад
Директор департамента по работе с персоналом, Абсолют Банк
Анна Зырянова
HR-директор, Инвестиционная компания А1, генеральный директор SelfMama, преподаватель РАНХиГС
Юлия Войтюк
Директор по работе с персоналом Бэринг Восток Кэпитал Партнерс
Ведькалова Татьяна
Директор по управлению персоналом, банк «Уралсиб»
Евгений Бычков
Начальник отдела персонала, АО «ПРОТЕК»
Юлия Итаева
Вице-президент по стратегии и управлению персоналом, ГК «ФСК»
Иван Лашков
Финансовый директор, ГК «Аскона»
Филипп Гузенюк
Основатель проекта «Счастье в деятельности» и форума «Дело года»
Елена Корбут
Заместитель управляющего директора по работе с персоналом ПАО «Компания «СУХОЙ»
Коровин Алексей
Председатель правления, Азиатско-Тихоокеанский Банк

Ступина Елена
Директор по персоналу и организационному развитию, АО «ЭР -Телеком Холдинг»
Спиридонов Максим
Серийный технологический предприниматель, основатель образовательного холдинга, «Нетология-групп»
Прянишников Николай
Генеральный директор сетей фитнес-клубов, World Class и UFC Gyms
Литвинова Ольга
Экс-советник по персоналу ГК «Деловые Линии», входит в топ-100 Директоров по персоналу рейтинга Коммерсантъ 2020, эксперт года 2020 в номинации «Управление персоналом» журнала «Эксперт»
Верещагин Михаил
Заместитель генерального директора — директор по персоналу и организационному развитию, ПАО «Энел Россия»
Львова Анна
Директор по работе с персоналом, ПАО «Северсталь», Директор по персоналу, ООО «Севергрупп»
Разумов Дмитрий
Заместитель Генерального директора по управлению персоналом, ЗАО «Полиметалл Инжиниринг»
Рагиня Александр
Исполнительный директор, Школа Бизнеса Синергия
Инга Гордиенко
Директор по персоналу, ООО УК Содружество
Александр Забузов
Партнер, руководитель группы по оказанию услуг в области управления персоналом и изменениями, практик стратегического и операционного консалтинга, KPMG в СНГ


Ольга Наумова
Генеральный директор, «Восточный союз», генеральный директор, ЛОРУС SCM
Показать всех
Показать всех
12 апреля
Старт приема заявок
31 августа
Окончание приема заявок
3 сентября
Передача заявок от оргкомитета членам жюри
1 октября
Объявление финалистов
2-15 октября
Очная или дистанционная защита участников перед экспертами
16-31 октября
Закрытое голосование экспертного совета
10 ноября
Выступления участников на ежегодной конференции #DreamTeamForum
Москва, Старт Хаб на Красном Октябре
10 ноября
Торжественная церемония награждения
Москва, Старт Хаб на Красном Октябре
с 18 мая
60 000 ₽ (Москва и Московская область)

30 000 ₽ (другие субъекты РФ и страны СНГ)
c 10 июня
75 000 ₽ (Москва и Московская область)

60 000 ₽ (другие субъекты РФ и страны СНГ)
с 1 июля
90 000 ₽ (Москва и Московская область)

90 000 ₽ (другие субъекты РФ и страны СНГ)
За первую номинацию
90 000 руб.
За первую номинацию при оплате в течение 7 дней с момента выставления счета
60 000 руб.
За вторую номинацию
76 500 руб.
После подачи заявки вам на почту придет письмо с шаблоном для заполнения анкеты участника. Пример заполнения анкеты можно посмотреть здесь.
10 ноября

Масштабная конференция о создании сильных команд
Встретитесь с лидерами, с нуля построившими многомиллиардные компании и сумевшими преодолеть не один кризис

Профессионально погрузитесь в кейсы экспертов и получите реальные практики, которые стоят за успехом лучших команд на рынке

Узнаете об изменениях модели работы команды в условиях двух трендов, которые будут определять рынок ближайший год: «Назад в офис» и «Здравствуй, гибрид!»
Второй российский форум для руководителей, которые хотят повысить уровень в поиске, мотивации и управлении людьми, а также профессионально расти и развиваться в условиях новой реальности
Основатель и генеральный директор «Нетология-групп»
Максим Спиридонов
Основатель сети салонов красоты «Моне» и «Точка красоты»
Александр Глушков
Генеральный директор сети отелей Accor New East Europe
Алексис Деларофф
Собственник и генеральный директор Finn Flare
Ксения Рясова
Генеральный директор ООО «1С-Битрикс»
Сергей Рыжиков
Основатель и генеральный директор Skillbox
Дмитрий Крутов
Лучшие кейсы участников будут представлены на конференции DreamTeamForum от создателей премии TEAM AWARDS
Юрий Башмет
Вячеслав Фетисов
Владимир Верхошинский
Российский дирижер, альтист, педагог, общественный деятель
Первый заместитель председателя Комитета по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи
Главный управляющий директор, член совета директоров «Альфа-банка»
Спикеры DreamTeamForum 2020
• Идейный вдохновитель премии Team Awards

• Основатель компании по созданию сильных команд Support Partners (ТОП-10 хедхантинговых компаний в России).

• C 2017 года входит в ТОП-15 лучших руководителей России в области профессиональных услуг по версии рейтинга «Коммерсантъ».

• Автор бестселлера «КОМАНДОС» — самой продаваемой книги российского автора о создании команд, лауреата премии «Деловая книга года в России 2018» в номинации «Лучшая книга российского автора».
Константин Борисов
Компания Support Partners 12 лет занимается поиском руководителей высшего (executive search) и среднего звена для российского бизнеса, иностранных компаний и государственных корпораций.

150+ назначений руководителей высшего и среднего звена ежегодно
55+ партнеров и консультантов в штате
30+ стратегических сессий в год
Пользовательское соглашение
Настоящее Пользовательское Соглашение (Далее Соглашение) регулирует отношения между ООО «Саппорт Партнерс Ки Пи Ай» (далее Саппорт Партнерс или Администрация) с одной стороны и пользователем сайта с другой.

Сайт https://team-awards.ru/ не является средством массовой информации.

Используя сайт, Вы соглашаетесь с условиями данного соглашения.
Если Вы не согласны с условиями данного соглашения, не используйте сайт https://team-awards.ru/!

Предмет соглашения
Администрация предоставляет пользователю право на размещение на сайте следующей информации:
— Текстовой информации;
— Ссылок на материалы, размещенные на других сайтах.

Права и обязанности сторон
Пользователь имеет право:
— осуществлять поиск информации на сайте;
— получать информацию на сайте;
— создавать информацию для сайта;
— использовать информацию сайта в личных некоммерческих целях.

Администрация имеет право:
— по своему усмотрению и необходимости создавать, изменять, отменять правила;
— ограничивать доступ к любой информации на сайте;
— создавать, изменять, удалять информацию;
— удалять учетные записи;
— отказывать в регистрации без объяснения причин.

Пользователь обязуется:
— обеспечить достоверность предоставляемой информации;
— не нарушать работоспособность сайта;
— не создавать несколько учётных записей на Сайте, если фактически они принадлежат одному и тому же лицу;
— не совершать действия, направленные на введение других Пользователей в заблуждение;
— не передавать в пользование свою учетную запись и/или логин и пароль своей учетной записи третьим лицам;
— не размещать материалы рекламного, эротического, порнографического или оскорбительного характера, а также иную информацию, размещение которой запрещено или противоречит нормам действующего законодательства РФ;
— не использовать скрипты (программы) для автоматизированного сбора информации и/или взаимодействия с Сайтом и его Сервисами.

Администрация обязуется:
— поддерживать работоспособность сайта за исключением случаев, когда это невозможно по независящим от Администрации причинам.

Ответственность сторон
— администрация не несет никакой ответственности за достоверность информации, скопированной из других источников;
— администрация не несёт ответственность за несовпадение ожидаемых Пользователем и реально полученных услуг;
— администрация не несет никакой ответственности за услуги, предоставляемые третьими лицами;
— в случае возникновения форс-мажорной ситуации (боевые действия, чрезвычайное положение, стихийное бедствие и т. д.) Администрация не гарантирует сохранность информации, размещённой Пользователем, а также бесперебойную работу информационного ресурса.

Условия действия Соглашения
Данное Соглашение вступает в силу при любом использовании данного сайта.
Соглашение перестает действовать при появлении его новой версии.
Администрация оставляет за собой право в одностороннем порядке изменять данное соглашение по своему усмотрению.
Администрация не оповещает пользователей об изменении в Соглашении.
Политика обработки персональных данных
Настоящий документ определяет политику ООО «Саппорт Партнерс Ки Пи Ай» в отношении обработки персональных данных, содержит описание мер по защите персональных данных, и разработан на основе законодательства Российской Федерации о персональных данных (Федеральный закон РФ «О персональных данных» (152-ФЗ)).

В данном документе мы используем следующие основные понятия:

  • Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
  • Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступа), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
  • Соискатель — физическое лицо, давшее согласие на обработку своих персональных данных с целью содействия в поиске работы и трудоустройстве.
Мы надеемся, что этот документ поможет Вам понять, в каких целях и какого рода информацию мы собираем у соискателей, обратившихся в нашу компанию, и каким образом эта информация впоследствии обрабатывается.
В рамках своей деятельности Support Partners работает с персональными данными предоставленными соискателями при заполнении формы резюме на сайте Support Partners, направленными в Support Partners посредством электронной почты или предоставленными при личном визите в офис компании. А так же с данными, полученными из общедоступных источников персональных данных (работные сайты, форумы, социальные сети). т.е. осуществляет обработку персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен самим соискателем.
В большинстве случаев мы работаем со следующими персональными данными:
адрес, места жительства;

  • контактные данные (домашний и мобильный телефон, адрес электронной почты, skype);
  • информация об образовании и дополнительном обучении;
  • сведения о специальности;
  • данные о трудовом и общем стаже;
  • данные о местах работы и занимаемых должностям;
  • сведения о заработной плате;
  • сведения о социальных льготах;
  • информацию о наличии профессиональных аттестатов и сертификатов, о повышении квалификации и профессиональной переподготовке;
  • другие анкетные и биографические данные, которые соискатель сочтет необходимым предоставить для сотрудничества с Support Partners.
Политика обработки персональных данных

В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных» под обработкой персональных данных подразумеваются любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Support Partners осуществляет автоматизированную (с помощью средств вычислительной техники) и неавтоматизированную обработку персональных данных.
При обработке персональных данных Support Partners руководствуется следующими принципами:

  • обработка осуществляется на законной и справедливой основе;
  • обработка ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
  • мы не допускаем объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
  • обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки;
  • содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки, обрабатываемые
  • персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
Обработка персональных данных осуществляется с согласия соискателя на обработку его персональных данных. Support Partners не обрабатывает специальные категории персональных данных касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, а также биометрические персональные данные.
Обработка указанных выше специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если:

  • субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку специальных категорий персональных данных;
  • персональные данные сделаны общедоступными.
Support Partners принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты обрабатываемых персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
Support Partners гарантирует конфиденциальность обрабатываемых персональных данных, соблюдает законы и этические нормы, выполняет свои обязательства перед субъектами персональных и исключает любую деятельность, которая может нанести ущерб деловой репутации, в том числе ущерб вызванный нарушением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Передача персональных данных третьим лицам

Support Partners не раскрывает третьим лицам и не предоставляет персональные данные без согласия соискателя.

Персональные данные соискателей передаются с целью возможного трудоустройства только потенциальным работодателям — клиентам Support Partners.

Конфиденциальность передаваемых сведений между Support Partnersи клиентом отражена в одном из пунктов договора.

Меры, направленные на обеспечение выполнения Support Partners обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»

В Support Partners назначен ответственный за организацию обработки персональных данных;

Изданы документы, определяющих политику Support Partners в отношении обработки персональных данных;

Применяются необходимые правовые, организационные и технических меры по обеспечению безопасности персональных данных;

Все работники, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, ознакомлены с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику Support Partners в отношении обработки персональных данных.

Неограниченный доступ к документу, определяющему политику Support Partners в отношении обработки персональных данных, и к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных обеспечено путем размещения соответствующих документов на сайте www.support-partners.ru.

Согласие на обработку персональных данных

Согласно Федеральному закону «О персональных данных» (№ 152-ФЗ от 27.07.2006 года)

Соискатель свое волеизъявление в принятии решения о предоставлении своих персональных данных принимает лично и в своих интересах.

Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.

Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.

В случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных.

Письменное согласие должно быть оформлено за личной подписью лица, чьи персональные данные используются.

В целях исполнения требований законодательства мы просим соискателей, заполнить бланк согласия на обработку персональных данных перед интервью в Support Partners и иметь его при себе в электронном или распечатанном виде.

Скачать документ «Согласие на обработку персональных данных» (.docx, 27 кб)

Если Соискатель не сможет заранее и самостоятельно скачать документ «Согласие на обработку персональных данных», то ему предложат заполнить бланк перед собеседованием в офисе Support Partners.

Отзыв согласия на обработку персональных данных

ОТЗЫВ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ


Персональные данные хранятся в Support Partners до момента получения отзыва согласия Соискателя на обработку его персональных данных.

Если соискатель желает отозвать ранее оформленное письменное согласие, Ему необходимо предоставить письменный «Отзыв на обработку персональных данных» с за личной подписью.

Скачать «Отзыв согласия на обработку персональных данных» (.doc, 29 кб)

В соответствии с Законом данные соискателя будут уничтожены не позднее 3 рабочих дней с даты поступления его отзыва в письменном виде.

Подлинник указанного отзыва, подписанный соискателем, можно представить в офис компании Support Partners лично или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу: 119019, Москва, ул. Воздвиженка дом 7/6 стр.1
Исполнительный директор премии Светлана Томашевская
Турчанинов переулок 6, стр. 2